Lanjutkan Kinerja Positif, KPPN Pati Tetapkan Kontrak Kinerja, Piagam Manajemen Risiko dan Pakta Integritas Tahun 2022
PATI,LENSAPATI.COM
“Penghargaan dan apresiasi yang sebesar-besarnya kepada seluruh pegawai KPPN Pati atas kinerja dan kontribusi positif sehingga pada tahun 2021 KPPN Pati dapat meningkatkan kinerjanya, yang tercermin melalui Nilai Kinerja Organisasi (NKO) serta berbagai prestasi lainnya”, terang Kepala KPPN Pati pada kegiatan Penandatanganan Kontrak Kinerja, Piagam Manajemen Risiko, dan Pakta Integritas seluruh pejabat dan pegawai Tahun 2022, tanggal 31 Januari 2022 bertempat di Aula Utama Lt I KPPN Pati.
Sebagaimana hasil evaluasi kinerja tahun 2021, NKO KPPN Pati tahun 2021 mengalami peningkatan menjadi sebesar 108,34, lebih tinggi dibanding NKO 2020 sebesar 107,65 dan 2019 sebesar 106,43.
Selain itu, pada tahun 2021 KPPN Pati juga telah menorehkan prestasi sebagai Unit Kerja Berpredikat WBK, Peringkat Pertama Penilaian Pengelolaan Kinerja, Peringkat Pertama Pengelolaan DFDD, Peringkat Pertama Penilaian Kinerja HPS Semester II 2021, Peringkat Kedua Penilaian Kinerja HPS Semester I 2021, Peringkat Kedua Perluasan Digital Payment – Market Place 2021.
Selanjutnya, untuk menyongsong kinerja tahun 2022, KPPN Pati telah menetapkan Kontrak Kinerja seluruh Pegawai KPPN Pati. Kontrak Kinerja Kemenkeu-Three Kepala KPPN Pati yang akan menjadi dasar pengukuran kinerja organisasi tahun 2022 terdiri dari 10 Sasaran Strategis, 20 Indikator Kinerja Utama, serta 3 Inisiatif Strategis.
Tiga Inisiatif Strategis KPPN Pati tahun 2022 tersebut adalah Tingkat Implementasi Learning Organization pada Unit Kerja, Penguatan engage dan mingle bersama Pemkab dan Pemdes di wilayah kerja KPPN Pati, dan Perluasan basis data vendor Digipay lingkup wilayah kerja KPPN Pati.
Dengan penandatanganan Kontrak Kinerja, Piagam Manajemen Risiko, dan Pakta Integritas menunjukkan bahwa KPPN Pati telah menjadikan strategi sebagai landasan untuk mencapai Tujuan, Sasaran Strategis, dan Visi DJPb “Menjadi Pengelola Perbendaharaan yang Unggul di Tingkat Dunia”, serta sebagai wujud implementasi jargon DJPb HAnDAL (Harmonis, Amanah, Digital, Akuntabel, Loyal).
(*)
